全省2021年选调生工作典型做法选编(二)

枣庄:坚持“三三”工作法落实导师制培养助力选调生成长坚持目标锚定“选用管”,作用聚焦“传帮带”,方法突出“督考评”,有力推动选调生更好更快成长成才。截至2021年底,全市528名十年重点管理培养期内的选调生中,科级干部194人,72人在换届中得到提拔重用。强化“三项措施”,选优配强师资。明确选配范围,常规选调生由1名录用机关班子成员“全程帮带”,定向选调生实行“双导师”。