摘要
在全面深化市场经济改革的背景下,我国对饲料企业的经济管理方式、标准等都提出了新的要求,复杂的市场形势也对原有的经济管理体系产生了巨大挑战。所谓的人性化管理,核心就是强调饲料企业经济管理中注重人性要素,既强调人的作用,也关注人对企业经济活动的影响。目前,纵观我国饲料企业的经济管理现况,很多都是重资金管理、轻人性要素投入;重盈利效益,轻人为因素管控等等,这必将导致饲料企业经济管理中漏洞频出,员工沦为经济活动的工具。因此,这就需要结合市场形势,对企业经济管理理念、模式作出改变。
出处
《中国饲料》
北大核心
2022年第9期153-154,共2页
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