铁路行车安全关键问题—职工责任心研究

以廊坊北站为背景,对该站不同岗位职工制定了相应的奖惩机制,提出了责任心提升率概念。将责任心提升率数值纳入月度考核,以增强每名职工工作中的责任意识,同时根据对各岗点作业管控情况的综合分析,确定责任心薄弱岗、薄弱人,重点进行谈心分析、引导改善。