砥砺深耕 致知力行 导师制人才培养助力密云水库高质量发展——北京市密云水库管理处

启动试点探索人才培养新道路2020年,密云水库管理处首次提出导师制人才培养模式,采用“水管单位+科研单位”模式,依托市水科院、中科院生态环境研究中心的技术支持,率先在水环境监测方向展开试点工作。探索1名导师带3名技术骨干的“1+3”人才培养模式,借助导师的专业知识,采取“进项目、入基地”方式,让青年人才直接参与水库技术研究,亲身体验课题从提出思路到成果落地的全过程,激发青年人的积极性、创造性。