逐月领取退役金的退役军人就业是否适用劳动法

案情简介郭某,1997年人伍,为军队文职干部,2019年7月经批准转业,安置方式为自主择业。2019年5月28日,郭某与T科技公司签订聘用协议书,约定聘用期限从2019年8月1日起至2021年7月15日止,岗位为科研、技术岗,工资1万元/月,每月发放80%,剩余20%根据郭某实际完成约定工作任务情况经考核后补发或追扣。协议书还约定,因郭某属于部队自主择业人员,T公司不承担郭某的社会保险费。