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三甲医院高层次人才流失档案分析被引量：1

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摘要本文分析了近五年来(2017~2021年)三甲医院暨省级区域医疗中心的高层次人才流失档案情况,梳理高层次人才离院的原因,并针对医院人才流失现状,探讨应对策略,以求为医院人力资源政策的制定提供科学依据。

作者薛梅张立美孙晓彤

机构地区滨州医学院附属医院

出处《办公室业务》 2022年第9期56-58,共3页

关键词三级甲等医院高层次人才人才流动离院原因

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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