军队文职人员专业培训的思考及对策

随着武器装备机械化、信息化、智能化快速发展,新型作战样式和新的指挥管理体制深入推进,部分文职人员逐渐呈现专业能力与岗位需求不适应、知识结构与职业发展不匹配、职业素养与部队要求不相符的现实问题,迫切需要通过专业培训进一步提升岗位任职能力,使职业素养精准对接部队岗位需求,以满足强军兴军和部队建设发展需要。一、强化文职人员专业培训的必要性根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要,对文职人员实施分级分类培训,共分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四个层次。