摘要
海南自贸港的建设亟须吸引各个领域人才的加入,在目前人才缺口较大的情况下,因气候优势吸引的前来过冬的大量“候鸟”们却极有开发价值和优势。本文分析了海南开发“候鸟人才”的可行性与必然性,以调查数据为依据说明了目前海南“候鸟人才”各类方案落实过程中取得的成绩与矛盾,最后提出了要想促进“候鸟”长居海南,政府单位的政策引进及配套政策方面的完善方面需要努力的方向。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2022年第10期7-9,共3页
Human Resources and Social Security
基金
海南省教育厅课题“海南自贸港‘候鸟人才’引进与开发机制创新研究”,项目编号:Hnzc2022-43。