事业单位人力资源管理中的人员招聘问题研究

近年来,在市场竞争不断加剧的社会背景下,社会经济的不断发展使得人才逐渐成为社会竞争的重要因素。由于传统计划经济体制下人事管理制度存在多种问题,已不能与新发展环境相适应。一直以来,公开招聘都是事业单位引进人才的主要渠道,通过对人力资源人员招聘问题进行思考,对事业单位人事制度改革起到了促进作用。因此,诸多事业单位开始对人事制度进行改革。招聘作为人才选拔的重要环节,对于事业单位的可持续发展及事业单位工作质量的提升起到了重要作用。