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史学思维与人力资源从业者
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摘要
史学思维者具有时间和空间的想象力,重视证据,总结经验,发现规律,不拘泥于现在,能够展现未来等特点。人力资源从业者应具备宏观格局、政治头脑、组织能力、管理逻辑、科学思想、文学素养、史学思维、创新观念等素质。本文讨论的是如何将史学思维和人力资源管理二者合一,史学思维的优势能够给人力资源从业者带来的启示。
作者
张磊
刘鹏云
机构地区
国家电投集团内蒙古电投能源股份有限公司
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2022年第11期73-75,共3页
Human Resources and Social Security
关键词
史学思维
人力资源
规律
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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