强素质 强技能 强作风 切实提升青年精神素养

“项目化”实施、“清单式”管理,高质量推进大学习、大讨论、大实践各阶段任务,青年员工政治素养持续加强、精神风貌显著提升、责任担当充分彰显。作为国资委系统8家中央企业试点单位之一,国家电网有限公司党组高度重视、统筹谋划,广泛发动、精心组织,高效有序推进青年精神素养提升各阶段工作。