中医护理技术纳入综合医院护理绩效考核方案的实践与探讨

目的:分析中医护理技术纳入综合医院护理绩效考核方案的实践效果。方法:选择2020年3月—2021年10月某医院的中医护理工作情况进行回顾性分析。将2020年3—12月之间的数据作为对照组,期间未实施中医护理工作绩效考核方案。将2021年1—10月之间的数据作为观察组,期间实施中医护理工作绩效考核方案。比较两组的各项常见中医护理技术开展人次数。比较两组相关护理人员对于中医护理工作的满意度情况。结果:观察组的各项常见中医护理技术开展人次数均明显多于对照组。观察组相关护理人员对于中医护理工作的满意度各个维度评分均高于对照组(P<0.05)。结论:在综合医院中通过有效的绩效考核方案对中医护理工作实施管理,能够有效地改善该项工作的实施数量及质量,提升工作人员的满意程度。