摘要
2022年1月7日,人社部公布了《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》(以下简称《决定》),其中对于1996年10月1日施行的《劳动行政处罚听证程序规定》的6个条款,作出了7处修改,涉及扩充劳动行政处罚听证制度的涵盖面、保证行政听证程序规范化、增加行政听证结果的包容性。此次修改是应2021年7月15日起施行的新修订《行政处罚法》的设定与实施,提出了一系列新要求的一项规章清理修改工作,是对现行劳动行政处罚听证制度的程序精进,对转变人力资源和社会保障管理的职能、推进依法行政会产生深远影响。
