摘要
已施行的民法典针对有偿委托合同的任意解除权引发的滥用问题进行了改进,但依旧有漏洞存在。一些学者对此提出了自己的观点,让有偿委托合同成为焦点问题。纵观现状,有偿委托合同相关规定存在不足,即对约定排除与损害赔偿问题存在困惑,使得任意解除权在实际适用时产生问题。因此,有必要对如何对任意解除权的排除约定进行适用及限制,同时结合损害赔偿的限制意见,以减少实际问题的发生。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2022年第15期95-97,共3页
Human Resources and Social Security