基于企业创新的垂直薪酬差距与企业业绩关系研究

文章以2012—2019年沪市A股233家制造业企业的财务数据为样本,基于企业创新活动视角,分析了企业垂直薪酬差距与企业业绩的关系。研究结论认为:企业垂直薪酬差距可以促进企业的创新活动并提高企业业绩,但创新活动会对企业业绩起到一定的抑制作用。