摘要
近年来,对赌协议在我国的实务界应用频率陡增。自2019年11月《九民纪要》出台以来,针对对赌协议的争论从效力问题转移到了履行问题。《九民纪要》认为,履行对赌协议的前提是不违背资本维持原则以及完成减资程序等前置程序。而笔者认为以完成减资程序为条件并非规制对赌协议的合理方式,以及对资本维持原则遵守并不能导致对赌协议在法律上的履行不能。本文在对对赌协议履行的意义《九民纪要》视角下对赌协议履行不能的原因分析基础上,针对对赌协议的履行路径进行探索。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2022年第13期85-87,共3页
Human Resources and Social Security