内部治理结构下的人力资源经济管理策略探析

在市场经济竞争日益激烈的当下,人才对于每个企业的发展都是非常重要的。但是各个企业内部的人力资源管理还存在着较多不足,在这一基础下,相关企业还需进一步促进人力资源经济管理的创新。本文对内部治理结构进行了详细描述,同时对人力资源经济管理发展的必要性进行分析,从而发现发展中出现的问题,并提出相应管理策略,旨在进一步促进企业发展,提高企业竞争力。