自组织与自组织型组织建设研究

人类社会中的各种组织都是复杂系统,均应按照自组织规律的要求发展建设成为充满秩序、活力、效能的自组织型组织。现实中还存在对自组织的种种误解,这不利于自组织型组织的建设。基于普适的系统功能原理发展出的“四得当”范式反映了系统的环境、要素、结构、功能的结构化关系,管理的“四得当”范式则进一步反映了组织作为复杂系统发展演化的自组织要求。各种组织以管理的“四得当”范式要求为基本遵循,并结合自身实际,可望发展成为自组织型组织。