摘要
对于大学教师职业风险的概念界定,关键在于把握其概念基点、逻辑范畴,并对相关概念内涵加以辨析。基于大学教师发展理论、现代职业生涯理论、组织变革理论等不同的理论视角,分别建构了大学教师职业风险的“教学—专业—组织—个人”四维度风险模型、“物理—心理”双维度风险模型、“资源—职能—岗位”三维度风险模型。
出处
《合肥师范学院学报》
2022年第1期82-88,共7页
Journal of Hefei Normal University
基金
安徽省高等学校省级质量工程重大教改项目“应用型高水平大学建设进程中的教师职业风险及其治理研究”(2018jyxm1341)。