现有覆盖方式难有作为

党员人数占比少,党建基础薄弱。新就业群体年轻化、学历低的特点显著,导致其在村(社区)、企业缺乏存在感,自身也没有主动向党组织靠拢的意识,让“优中选优”的发展党员工作很难覆盖到位,因此党员的占比持续走低。从业人员强分散,劳动关系松散。新业态开放性极强、从业门槛低,没有具体的年龄、专业、学历等限制是很多人选择该行业的原因;上下班时间有着充分的自主性,流动性极强,甚至没有固定的工作区域;不需要集中,依托网络平台可自主完成所有工作内容。