多措并举防止和纠正就业歧视

就业是民生之本。近年来,党和国家将促进充分就业作为“六稳”“六保”的重中之重,综合采取稳岗补助、社保减免等有力措施,将社会失业率控制在合理区间。但现实中仍有一些人在找工作时遭遇各种就业歧视.包括性别、年龄、学历、地域、外貌甚至慢性病等方面。“要坚决防止和纠正性别.年龄等就业歧视,着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。”今年全国两会,《政府工作报告》首提就业歧视,并根据代表委员的意见,增加了“学历歧视”和“公平就业环境”等内容.反映了国家对公平就业的重视。