国企要打造具有企业家精神的职业经理人制度

“火车跑得快,全靠车头带”。任何一个企业要想获得成功,都必须有能带领企业“打仗”的领导人才。对国有企业来说,要想更好地适应市场经济和市场竞争的环境,建立一套适合的国企领导人员管理机制是非常关键的。国企改革三年行动实施方案中提出,国有企业要建立完善区别于党政领导干部、符合市场经济规律和企业家成长规律的国有企业领导人员管理机制。国有企业需要职业经理人,更需要具有企业家精神的职业经理人。