CFO股权激励、个人特征与盈余管理--基于A股上市公司的数据

本文以我国2007-2019年沪深两市A股上市公司为样本,基于代理理论和高阶管理理论实证分析了CFO股权激励对企业盈余管理的影响。研究表明,CFO持股与盈余管理呈负相关关系。在加入对CFO个人特征的考虑后发现:相比于男性CFO,女性CFO持股对盈余管理的影响程度更大;具有良好教育背景的CFO,其持股对盈余管理的影响程度更大;拥有财务背景的CFO,其持股对盈余管理的影响程度更大。研究结果未发现CFO年龄、任期、海外背景对CFO股权激励与盈余管理的关系产生显著影响。