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激励机制在旅行社人力资源管理中的运用
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摘要
本文通过分析激励机制对于旅行社人力资源管理的意义和必要性,以及目前旅行社激励机制存在的问题,并针对问题提出有效的改进措施,以帮助旅行社通过激励机制来更好地激发员工工作的积极性,从而提高旅行社业整体的经济效益。
作者
张钰敏
机构地区
湖南师范大学
出处
《上海商业》
2022年第5期162-164,共3页
Shanghai Business
关键词
激励机制
旅行社
人力资源管理
员工
绩效
分类号
F59 [经济管理—旅游管理]
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