经费管理视阈下高校科研人员创新活力研究——以重庆市为例

近年来,党中央、国务院聚焦激发科研人员创新活力,营造良好创新环境,出台了一系列政策文件。科研管理自主权的推进和实施,不仅体现在增强了科研人员的“获得感”,更重要的是将科研人员从繁琐混杂的科研经费管理事务中“解放”出来,有力地激发了科研人员的创造性和创新活力。文章从科研经费管理视阈,通过调研重庆市高校科研经费管理的现状和科研人员对现有科研经费管理的认知,提炼当前科研经费管理全流程中影响科研人员创新活力的各项因素,梳理经费管理中存在的问题和改进方向,进而从经费管理政策宣传、报销流程优化、信息化建设以及科研助理岗位设置等方面提出科研人员创新活力增强的路径,让经费为人的创新性活动服务。