摘要
随着近年来我国互联网技术的不断发展,各行各业都依托网络技术实现了创新转型,国家经济发展也逐渐走进大数据时代。在当前高校人事档案管理工作中,传统纸质档案已经无法满足高校对于信息资源的处理需求,在此情况下,档案信息化管理建设逐渐成为新的趋势。由于高校人事档案的数量规模较大,大数据技术的应用则成为其人事档案工作效率提升的有效途径。本文主要阐述了我国高校人事档案管理信息化建设的内涵及积极影响,并分析了高校人事档案管理在实现信息化建设过程中所面临的诸多挑战,进而有针对性地提出相关解决策略,旨在为高校人事档案管理提供有效的发展方向。
出处
《活力》
2022年第5期169-171,共3页
Vitality