浅谈如何提高国有企业绩效管理中有效沟通的作用研究

国有企业绩效管理是经营管理体系的重要一环,只有做好绩效管理才能充分提高员工工作的激情和活力,实现员工自身的价值,为企业发展奠定基础。有效的沟通机制是实现绩效管理的重要途径,企业只有形成良好的绩效沟通机制,才能提高企业绩效管理的效率。