电子政务视域下政府部门人力资源的开发与管理

电子政务视域下,既通“政务”又懂“电子”的复合型人才匮乏,已经逐步成为限制政府部门服务质量和服务效率提升的关键因素,需要政府部门积极强化人力资源的开发与管理,进而为全面建成数字化、信息化政府提供重要的人才资源保障。文章概述电子政务对政府部门人力资源的基本要求,并从人力资源的开发与管理两个方面入手,深入探究电子政务视域下政府部门推进人力资源发展的具体措施,以期为政府部门强化人力资源管理提供参考依据。