授权型领导:中国本土的研究现状与展望

竞争激烈的经济环境要求企业加强随机应变能力,授权型领导对员工授予权力,激发员工活力,也日益受到国内学者重视。在回顾2010—2020年国内授权型领导相关筛选文献的基础上,总结回顾了授权型领导的概念内涵、测量方式和测量维度等内容。研究发现,中国本土学者对授权型领导的研究过度依赖西方测量维度,研究领域较窄,研究体系不完善。在此基础上提出了未来研究的方向,旨在为授权型领导的深入研究提供理论借鉴,并为企业管理实践开拓新的管理思路。