《广东省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》政策解读

一、《规划》出台的背景和意义是什么?“十四五”时期是我国全面建成小康社会之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年。人力资源社会保障部门作为重要的民生部门,在发展中担负着重要的职责和使命。广东省委、省政府高度重视人力资源社会保障工作,将《规划》列为省“十四五”重点专项规划之一,在《广东省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中设立“打造创新人才强省”一节作为创新强省建设的重要支撑。