摘要
新时代,要积极把党建工作与战略性人力资源管理相融合,以保证我国企业生产效率和生产质量的稳步提升。基于此,本文将浅谈党建工作与战略性人力资源管理融合的思考,旨在与广大同行交流沟通,以期提高企业战略性人力资源管理工作水平和工作质量。党建工作与战略性人力资源管理融合的相关理论战略性人力资源管理融合的涵义战略性人力资源管理是在人力资源管理的基础上提出的名词,要求企业在自身战略目标的基础上对人力资源进行优化部署,确保企业可以在时限里完成战略目标,稳步推进企业的战略实施。
出处
《商业文化》
2022年第14期24-25,共2页
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