地勘事业单位事企分体改革视域下人才队伍建设路径探索

地勘单位发展多年,有较多历史包袱和遗留问题,现在面临人员结构不合理、流动性大、供给不均衡、引人用人欠灵活、过度使用人才等问题,经梳理是因外在大环境不利和自身行业的特殊性导致。解决这个问题,需在引人、育人、用人和激励等方面共同施策,齐头并进。