创新人才机制 激发人才活力

河钢集团党委高度重视技能人才开发和技能人才队伍建设,不断创新体制机制,持续提升技能人才素质,激发广大技能人才活力,为集团高质量发展提供了人才支撑和智力支撑。完善制度保障,提供技能人才成长资源支撑。建立健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,从资金、设施、课程等多方面、全维度为技能人才培训提供资源支撑。坚持职工教育培训经费向技能人才倾斜,为开展技能人才培训提供充足资金保障;建立网上练兵、机电一体化、钢铁冶金仿真、金属轧制仿真等技能人才教育培训和实训基地.