摘要
通过对青年教师从事科研目的、科研环境和团队合作等问题分析,找出影响青年教师科研热情的因素,弄清楚高校青年教师科研发展中的困境,基于高校青年教师在科研工作中出现的问题和实际困难调查,从青年教师主观诉求出发,结合青年教师面临的困境和主观需求,提出解决问题和困难的对策,促进高校青年教师在科研上的成长,也为学校的青年教师科研管理服务工作体系提供理论依据。
出处
《管理学家》
2022年第10期49-51,共3页
Master Management
基金
上海交通大学2021年度决策咨询课题:高校青年教师引导性科研管理机制构建研究(课题编号:JCZXZGC-05)。