多样性带来高绩效

要建立一个高效、创新的团队,项目领导者必须拥有包容性领导力(Inclusive Leadership),把不同想法的人聚在一起,让他们在有安全感的氛围里充分参与讨论和决策。多样性和包容性对未来至关重要。作为项目领导者,我们希望团队成员具有创新精神,能够解决问题,并在风险转化为问题之前识别风险。那么,如何实现这个愿望呢?如果团队内部有多样性想法,这个愿望就更容易实现。