“三大行动”为纪检干部提能增效

换届以来,达州市通川区纪检监察系统新进干部数量大增,基层纪检员队伍全面“换血”,许多干部的能力水平跟不上发展要求,为解决本领恐慌、办事拖拉等问题,通川区通过“能力大提升、力量大整合、工作大提质”三大行动破题探索,夯基提能。能力大提升,解决本领恐慌问题要解决本领恐慌问题,需要坚持引进和培育人才相结合,切实提升干部的工作能力和水平。