在新的商业时代重塑领导力

新的商业时代给管理增加了一个极大的变量今天的企业管理者,面临着商业环境和员工主体变化的双重压力。首先,商业环境越来越不稳定、不确定、复杂和模糊(VUCA),管理者要能突破原有的固定式思维,在不断探索、优化、创造的过程中展现成长型思维;另外,大量“自我”意识极强的新生代成为职场主力军,这要求管理者能在管理模式上摒弃传统的高高在上的职权式、指令式,或视人为工具的交易式,回归到人性本身,尊重人不同层次的需求。