试论医院绩效分配中应用RBRVS的难点及对策

随着医疗市场的不断发展,医院面临的竞争压力越来越大。绩效分配作为执行管理体系、提升管理水平的有效举措,传统的管理方式已无法满足需求。RBRVS作为一种现代化的绩效管理方式,近年备受各领域的关注。本文基于RBRVS的概念和意义,介绍了国内医院绩效体系现状和存在问题,分析了医院绩效分配中RBRVS的应用难点,并对相关的应用对策进行了探讨,以供借鉴。