高质量关系、自我效能感与新创企业创业绩效

在关系协调理论视角下,高质量关系对创业绩效的影响一直深受学者们的关注,但尚未有研究关注高质量关系对新创企业创业绩效的影响,为了厘清高质量关系对新创企业创业绩效的作用机制,研究以自我效能感为中介变量、创业网络规模为调节变量,构建了高质量关系影响新创企业创业绩效的理论模型。文章通过对多家成立八年内新创企业的成员的调查,收集了308份样本数据,探究了成员间高质量关系与新创企业创业绩效的关系及自我效能感和创业网络在这个过程中的作用机制。数据分析结果表明,高质量关系通过成员间的共享目标、共享知识和相互尊重增强了绩效创业,拥有质量较高的关系可以提高自我效能感,进而积极影响创业绩效。理论上丰富了与关系相关的协调理论领域的研究;实践上为新创企业如何创造良好的创业绩效表现提供了参考。