国有企业思想政治工作的实践与思考

随着国企改革的进一步推进,职工思想观念和价值导向多样化的趋向更加突出。做好企业思想政治工作,需要树立以职工为中心的思想,把重视人、理解人当作工作的切入点,用“走心”的方法构筑起情感桥梁,完成从传统灌输向心理互动的转化。