浅谈如何促进建筑行业新时代员工就业稳定

企业员工流失率高已成为各企业的难题,建筑行业尤为突出。近年来,随着90后、95后,甚至00后大批步入职场,成为就业主力军,新生代员工的稳定性和流失问题越来越受到关注。本文从分析新生代员工离职原因入手,在此基础上提出相应对策,就新形势下如何发挥政工师作用,稳定员工就业,帮助企业走出人才困境进行探讨。