面向内蒙古地区医院人力资源激励机制调查研究

结合马斯洛5层次需求理论,对内蒙古地区医务人员的满意度进行问卷调查,提出内蒙古医务人员人力资源管理激励机制的几点建议,希望研究结果对医务人员人力资源管理激励机制提供帮助。