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企业必备常识:合法解除劳动合同
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摘要
用人单位作为用工主体,在录用劳动者,对劳动者进行培训、学习、劳动之日起,两者就建立了劳动关系。用人单位与劳动者建立劳动关系后,须在1个月内与劳动者签订书面劳动合同,这是国家为保护劳动者权益作出的强制性规定。
作者
王瑞
机构地区
北京恒略律师事务所
出处
《法律与生活》
2022年第11期58-59,共2页
Law & Life
关键词
强制性规定
书面劳动合同
用工主体
解除劳动合同
用人单位
保护劳动者权益
合法
录用
分类号
D92 [政治法律—法学]
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法律与生活
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