企业人力资源管理中激励机制运用研究

伴随着我国企业改革工作的开展,企业原有的人力资源管理制度已经无法满足当前发展需求。企业已经将不养闲人的要求贯穿在企业人力资源管理工作中,要想为企业创造更大的价值就要采取有效的奖励机制。激励机制是人力资源管理的重要部分,对于企业发展有重要价值。本文针对企业人力资源管理机制现状和发展情况进行分析,总结人力资源激励管理中面临的问题,提出合理的意见,以期改善企业人力资源激励管理现状,提高人员工作效率和质量。