事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨

随着公共事业单位和社会改革的发展,现代化管理模式也在发生变化,事业单位人事管理问题变得越来越重要,优化人力资源管理、提高绩效考核就显得尤为关键,研究事业单位人事管理的方法尤为重要。本文主要剖析当今事业单位人力资源管理的缺陷,并与实际情况相结合,找出具有针对性的解决措施,以构建起更流畅的绩效考核机制。