数字经济时代事业单位人力资源管理创新发展

事业单位是服务社会的公益性组织机构,承担着向社会文化、卫生、教育、科技等领域提供社会服务的重任。数字经济时代,随着社会改革的深入与发展形势的变化,对事业单位服务功能有了新的要求,为增强单位工作效能、强化服务能力,须立足人才,以科学的人力资源管理发挥人才作为战略性资源的价值,为事业单位改革与创新发展提供不竭动力。