企业优化人力资源培训开发的有效途径分析

人力资源培训开发很大程度上决定着企业的兴衰成败,作为人力资源管理的重要内容之一,培训与开发为企业有效面对快速多变且日渐纷繁复杂的生存环境,积极应对创新带来的知识、组织、管理变革的激烈竞争和挑战,提供了一条可探索的途径。本文探讨了优化培训与开发设计的有效途径,使培训开发成为人力资源管理环节上一个具备增长潜力的领域,进而提高企业的整体竞争力,推动企业中长期战略规划目标的达成与实现。