摘要
随着我国经济和科学技术的飞速发展,信息化技术在各行各业中扮演着举足轻重的角色,深刻地影响着传统的企业管理模式。由于缺乏对信息技术应用的重视,或者没有掌握其关键技术,这就成为了制约企业健康发展的重要因素。为了实现企业的快速发展,顺应时代潮流,强化人力资源管理的信息化,必须充分认识到信息化时代的重要性和现实意义,全面剖析当前的管理方式,克服目前存在的问题和缺陷,保证信息技术的合理运用,并在实践中不断创新运用信息技术,以适应现代人才市场规律,凝聚更多优秀人才资源,为企业未来的高质量发展保驾护航。
