摘要
柔性管理是一种以人为本的新型管理方式,该管理方式高度迎合了时代的发展特征,采用柔性管理措施取代原有的硬性管理手段,不仅能实现资源的最优配置,还能利用有限的资源为企业创造更大的经济价值。柔性管理理念一经问世,便对传统的生产运营、组织管理、人才培养等观念带来了极大冲击,促使企业的经济管理必须积极进行转型升级。本文着重探讨柔性管理在企业经济管理中的重要作用,并提出创新应用策略,以期可为提升企业经济管理水平推动企业长远健康发展提供有益参考。
出处
《商展经济》
2022年第12期138-141,共4页
Trade Fair Economy