居家办公应该如何算酬劳

近期全国多地疫情反复,不少企业员工开启居家办公模式。这期间工作时长怎么计算?工作成绩如何判定?工资发放有何讲究?这些新出现的问题引发劳动者关切。没有打卡,工作时长怎么计算?3月底,刘女士与北京九鼎伟业投资有限公司的劳动纠纷迎来了二审宣判。在居家办公期间,究竟怎样算出勤、加班以及工作时间如何计算,成为争议焦点。刘女士称自己于2020年2月至3月居家办公并提供工作成果,公司应向其足额支付劳动报酬,并提供了这段时间的会议通知、微信沟通记录、大小周休息日工作证据、出差报销审批流程截图、参保人员缴费信息加以佐证。最终,北京市二中院支持了刘女士相关诉求,她拿回公司拖欠的数万元工资。